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為了進一步學習和領悟毛長青董事長的重要講話、全面貫徹和落實隆平高科戰略推進會的部署，動員和帶領安徽隆平人凝心聚力地做好下一個年度的營銷工作，2019年7月22日，安徽隆平銷售年度總結會在安徽合肥隆重召開。會議對公司2018—2019銷售年度工作進行了總結回顧，并對2019全年經營工作和公司改革調整做出明確部署和安排。會議由副總經理邵雪花主持，來自全國各地的130多位員工參加會議。

本次活動分為總結部署和紅色之旅兩個階段。

首先，由邵總帶領大家認真學習毛長青董事長的重要講話。邵總在學習結束時指出：這次總結會部署會，公司首先安排學習毛董事長的重要講話，就是因為我們是隆平高科大家庭的重要成員，我們要站在講戰略、謀全局的高度，充分認識毛董事長重要講話的現實意義和深遠影響。為此，公司要求安徽隆平人這一段時間要把學習、領會、踐行《重要講話》作為大事、要事來做。

接著，大豆事業部總經理張林、華皖品牌事業部總經理韓修朋、春玉米事業部總經理崔廣海、隆平品牌事業部總經理何建國、特種玉米事業部總經理余曉山分別就各事業部年度工作總結暨下年度工作規劃先后發言。各事業部總經理認真總結了上一個年度取得的業績，客觀分析了種子市場和營銷存在的問題，明確指出了下一年度營銷工作的總體思路：以聚焦品種、聚焦營銷、聚焦渠道為抓手，扎實推進銷售各環節的有效銜接、通力配合，共同打好下個年度的銷售攻堅戰。

隨后，工會主席程夏好對集體協商合同相關事項與條款為大家作了解讀，按照有關規定對集體協商合同進行了現場舉手表決。

邵總帶領大家學習毛董事長重要講話

張總向大家作工作匯報

韓總向大家作工作匯報

崔總向大家作工作匯報

何總向大家作工作匯報

余總向大家作工作匯報

程主席解讀集體合同相關事項

然后，邵總宣讀表彰文件，對2019—2020年度苗期工作表現突出的優秀團隊與個人進行了表彰和頒獎，以褒獎他們在苗期宣傳工作中的辛苦付出，勉勵獲獎者繼續發揮模范帶頭作用，積極落實公司既定的銷售政策，將銷售各環節的工作做扎實、提效率、出效益。

苗期宣傳工作獲獎者

最后，總經理戴飛作了 “求真務實、深化改革、堅定信心、共創共享”主題報告，重點涵蓋了上一個年度工作的全面回顧和下一個年度的目標要求。他首先指出，2018—2019年，既是公司戰略轉型與管理變革的關鍵年，又是下一個年度發展新的起點年。按照這個指導思想，各個事業部都進行了求真的總結、務實的部署，我完全同意。接著，戴總代表公司對上一個年度的銷售完成情況、科研與生產情況、組織與管理體系建設情況、重點項目進展情況、黨工活動開展情況等進行了全面回顧和部署，并以“六個一年”，即“2018—2019年度是戰略轉型的一年，是管理變革的一年，是組織優化的一年，是營銷探索的一年，是團隊磨礪的一年，是逆風而行的一年”。在報告中，戴總緊密聯系毛董事長的重要講話，著重從如何落實公司改革的目標以及下半年工作思路進行了全面的部署。面對“產品開發年”的2019年，戴總勉勵全體人員要以毛董事長的重要講話為指導，凝心聚力，齊心協力，攻堅克難，共渡難關，繼續深化改革，把安徽隆平打造為一個健康、高效、可持續發展的種業公司。

戴總作最后總結

自7月22日下午開始，總結培訓會的第二階段“紅色之旅”啟程。首先來到愛國主義教育基地——涇縣云嶺，參觀新四軍軍部舊址。甫至新四軍軍部紀念館，腦海中立刻涌現葉挺將軍的那首《囚歌》：“為人進出的門緊鎖著，為狗爬出的洞敞開著……”再一次喚醒大家的愛國主義意識。當看著一件件先烈的遺物、一張張珍貴的照片，大家仿佛穿越到了那個戰火紛飛的年代，被革命先烈為國為民浴血奮戰的精神深深震撼。黨支部書記崔廣海同志代表公司在紀念館革命烈士塑像前敬獻花籃，帶領全體黨員重溫了入黨誓詞。全體黨員和員工共同聆聽了甘副館長《傳承紅色基因，弘揚鐵軍精神》的講座，了解皖南事變發生的過程，回顧那段戰火連天的艱難歲月，勉勵大家莫忘歷史，不忘初心，共同珍惜今天來之不易的和平安寧的幸福生活。

在開展紅色之旅的途中，公司還利用涇縣獨天得厚的人文和自然景觀、馳名中外的宣紙文化，組織員工進行了游覽、參觀和學習，感受了風景優美的桃花潭和具有古色古味、徽派建筑特色的查濟古民居。同時，公司還組織了文體活動：籃球和摜蛋比賽。讓大家在獲得精神享受的同時，身心得到了進一步放松，激勵大家為完成2019—2020年目標凝聚更大的力量，集聚更多的能量。

崔書記代表安徽隆平黨支部敬獻花籃

崔書記帶領大家重溫入黨誓詞

現場聆聽黨課

全體人員合影留念

籃球比賽合影留念

戴總為摜蛋冠亞軍頒獎并合影留念

“凡是過去皆為序章”，無論過去我們經歷多少困難，戰勝多少挑戰，取得多少成就，都是為了開啟一個新的征程。我們相信，在安徽隆平總經理班子的領導下，在先鋒模范黨員的擔當下，弘揚鐵軍精神，踐行“講話”精神，全力以赴實現安徽隆平新的戰略目標。